特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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劳动合同应该什么时候签？
《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订..
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居家办公期间，用人单位是否可以要求劳动者打开监控摄像？
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者的隐私权受法律保护。居家办公属于私人场所，用人单位无权随意侵犯劳动者的隐私。除非劳动者自愿同意，或者存在明确的法律规章允许，否则用人单位无权要求劳动者打开..
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员工育有2个或3个不满三周岁子女的，如何享受育儿假天数？
根据相关法律法规，员工育有2个或3个不满三周岁子女的，可以享受相应的育儿假天数。具体的天数可能因地区和政策差异而有所不同，通常根据子女数量及年龄段进行累加。员工在享受育儿假时，应与公司协商确定具体的休..
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境内境外两边跑，劳动关系怎么办？
首先，我们要明确，无论是境内还是境外工作，劳动者都应享有基本的劳动权益。对于跨国或跨地区工作的劳动者，应首先明确其劳动关系归属。这通常取决于双方签订的劳动合同、实际工作地点、工作时间等因素。在实际操作..
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实习生能和实习单位形成劳动关系吗？
根据我国《劳动合同法》及相关规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法订立的劳动合同所确立的劳动权利与义务关系。在实习关系中，实习生通常与实习单位签订实习协议，而非劳动合同。实习协议主要明确实习内容..
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离婚可以要精神损失费吗？
案情简介： 原告男方与被告女方于2008年上半年经人介绍相识，2008年10月双方登记结婚，2010年12月3日生育一子梁某某。婚后，原、被告的夫妻感情较好。2011年元旦，男方外出大学同学聚..
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个人职业病防护用品的重要性
我国《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的防护用品。企业应定期对防护用品进行检查和维护，确保其有效性。选择防护用品时，应考虑工作场所的具体危害因素。例如，对于接触噪..
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执行的申请与受理是怎么规定的？
根据法律规定，当事人申请执行，应当向作出一审裁判的法院提出。申请执行的期限为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行需要提交申请执行书、生效法律文书副本等材料。法院在收到执行申请后，会进..
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执行的移送程序是什么？
执行的移送程序，是司法实践中确保案件顺利执行的重要环节。在一起商业纠纷案中，原告胜诉后，被告未履行判决，原告遂向法院申请强制执行。法院在执行过程中，发现被告的财产所在地与案件受理法院不在同一地区，于是..
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离职员工能否享有奖金给付请求权
根据《劳动法》及相关法规，员工享有按照劳动合同约定和公司规章制度获取劳动报酬的权利。奖金作为劳动报酬的一种形式，其给付条件和方式应在劳动合同或公司规章制度中明确约定。
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社会保险权利受到侵害的，如何救济?
当社会保险权利受到侵害时，我们需依据《社会保险法》等法律法规进行维权。首先，可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构投诉，请求其依法处理。其次，若合法权益受到侵害，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。此..
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职工可享受年休假的天数如何确立?
职工带薪年休假条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。可见，依据职工累..
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劳务派遣合同违约，法院如何判决？
劳务派遣合同违约时，法院的判决会基于具体的合同条款、双方提供的证据以及相关法律法规来作出。法院会首先审查合同内容，明确双方的权利和义务，然后评估违约的实际情况，包括违约的性质、程度以及造成的损失等。在..
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养老保险怎么查
1、可以到当地的社保部门办公大厅窗口查询。办理社保的人力资源与社会保障单位都存有关于社保的相关资料，个人可以携带着自己的身份证、户口本等有效证件，到社保部门的相关窗口查询自己的社保余额。2、电话查询。..
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离退休人员死亡后，家属怎样办理丧葬费、救济费手续?
离退休人员死亡后，亲属要在3日内报告死者原工作单位，同时提供死亡证明、火化证和注销户口证明，有遗属的还要提供居委会或村委会证明，公安部门的户籍证明，本人身份证，交到离退休人员原工作单位劳资处，由劳资人..