特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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问 答
职工申请仲裁或打官司，工会能帮忙吗？
根据《劳动合同法》规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。因此，工会对用人单位依法履行劳动合同、集体合同起到监督作用。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合..
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问 答
哪些情形下，单位终止劳动合同得“延时”？
如果劳动合同期满时，职工有上述情形之一,《劳动合同法》第 42 条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40 条、第 41 条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行..
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问 答
什么是“劳动合同的解除”？
所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 26 条规定，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳..
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问 答
补休代替加班费合法吗？
职工正常工作时间为每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补..
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问 答
劳动合同分为哪几种类型？
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动 合同。固定期限劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、 两年、三年， 期限是明确的。以完..
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问 答
申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义..
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问 答
无效劳动合同？
用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。
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问 答
职工可享受多长时间的带薪年休假？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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问 答
《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止..
《劳动合同法》施行之日（2008年1月1日）存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算：《劳动合同法》施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付..
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试用期离职被压工资，法律如何解读？
根据您提供的情况，公司在您试用期离职后压扣三天工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且必须按时足..
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超龄劳动者权益揭秘：这些权利不能少
大家好，今天我们要分享一个真实的案例。2013年起，范某在某电子公司工作，退休后继续留任。2021年，范某因公司未缴社保提出解除合同，并申请劳动仲裁要求经济补偿。仲裁委因其超龄未受理，范某遂诉诸法院。..
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劳动者超龄，用人单位可终止合同但需结清工资
大家好，今天我们要分享一个真实的案例。宋某某于2009年起在某化工公司工作，双方多次签订劳动合同至2018年11月。2016年，宋某某达到法定退休年龄。2018年3月，因公司停产整顿，宋某某待岗。同年..
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调岗引纠纷，法律来护航——维权之路启示录
大家好，今天我们要分享一个真实的案例。张某自2005年起在某制造公司工作，2010年双方签订无固定期限劳动合同。2019年，因张某亲属在同业竞争企业工作，制造公司决定调离张某，让他从事不涉及商业秘密的..
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没有在单位就业,怎么参加城镇职工养老保险呢?
建议大家可以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。办理很简单，拿上您本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到户籍地或就业地社保经办机构办理参保手续即可。线上可以通过国家社会保险公共服务平台（si...
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养老保险断缴,待遇清零?过期作废?
一些朋友可能打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费,之前缴纳的钱会过期作废吗?记录会清零吗?还能领养老金吗?别担心!养老保险出现断缴,参保记录不会清零!社保经办机构会保留您的基本养老保险关..