特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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女职工在三期，劳动合同期满，未续签劳动合同的，可主张双倍工资..
根据《劳动合同法》第45条规定，女职工在在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此规定属于《劳动合同法》第44条所规定的劳动合同法定终止之例外。在这种情形下，当事人双方无需续订..
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“小时工”的养老和医疗保险由谁缴费？
根据《关于调整北京市 2007 年最低工资标准的通知》，“小时工”最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。该条可以理解为：“小时工”的养老、医疗、失业保险费需要自己缴纳，用..
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集体合同出现争议如何解决？
和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工..
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单位与职工约定“业绩不好合同就终止”，该约定有效吗？
根据《劳动合同法》规定，必须在符合法律规定的条件下，劳动合同才可以终止，而不可以由双方自由约定劳动合同终止的条件。虽然依据现在仍然有效的《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以自行约定终止条件，但基于后..
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什么是“劳动合同的解除”？
所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 26 条规定，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳..
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劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？
对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理，《劳动法》并没有进一步做出明确的规定。《劳动合同法》则明确规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额..
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什么是“ 民办非企业单位”？
所谓“ 民办非企业单位”，根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定， 它 是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的， 从事 非营利性社会服务活动的社会组..
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劳动者因工负伤或患职业病的保护？
劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工作或职业病..
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劳动法中的“个体经济组织”？
劳动法中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
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法定休假日包括哪些？
法定休假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。其中春节、国庆节放假3天，其他法定休假日放假1天。
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工伤期间工资如何支付？
工伤期间，员工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
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劳动时间有什么规定
我国目前实行的是，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。通常情况下，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、..
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为什么要订立劳动合同？
在实际生活中，很多用人单位不愿意或者不及时与劳动者签订合同。而在发生纠纷时，则否认与劳动者之间存在劳动合同关系，导致劳动者在维护自身权益方面处于极为不利的位置。俗语 “口说无凭”。因此，劳..
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仅代缴社会保险，双方是否存在劳动关系？
引起劳动关系发生的法律事实是劳动。在用人单位仅为劳动者代缴社会保险费，且劳动者未提供劳动时，二者之间不存在劳动关系。
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劳动行政部门如何进行监督检查？
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应..