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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/4 12:35:40 | 阅读次数：7717
劳动合同签订注意事项
签订劳动合同是劳动关系中非常重要的一环，它能预防和减少劳动争议。以下是签订劳动合同时应注意的事项：
1.检查合同的完整性：确保合同包含所有必要的条款，如工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、合同期限、违约责任等。
2. 核实用人单位信息。
3. 明确工作内容和要求。
4. 注意合同期限以及续约条件。
5. 关注薪酬福利。
6. 社会保险缴纳条款。
7. 阅读试用期条款。
8. 审查违约责任条款。
9. 了解竞业禁止和保密协议。
10. 确认合同不包含任何违法或无效的条款，如放弃基本劳动权利的条款。11. 双方权利和义务。
12. 解除和终止条件。
13.附件和补充协议。
14. 保留合同副本。
15. 不要在未完全理解合同内容的情况下匆忙签字，对于不清楚或不满意的条款要提出讨论。
16. 注意合同中的细节，包括页码、日期、签名和盖章等。
通过关注这些事项，劳动者可以更好地保护自己的权益，避免未来可能出现的职场纠纷。
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