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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/26 14:30:03 | 阅读次数：24137
提成工资可以作为加班工资的计算基数吗
提成工资可以作为加班费的计算基数，但需注意的是，这种做法在实际操作中存在争议。
一方面，有观点认为提成工资不应作为加班工资的计算基数，因为加班费计算已有基本工资作为“垫底”计算标准，将提成工资刨除不会导致加班费计算无据可依。
另一方面，也有裁判要旨指出，公司与员工签订的《劳动合同》中约定提成工资（绩效工资）中已包含加班费，且该约定未低于当地最低工资标准时，该约定是合法有效的。
因此，是否将提成工资拆成加班工资，需要根据具体的劳动合同约定以及相关法律法规来确定。
上一条：加班如何证明？
下一条：不是工作中得的病都可认定职业病。