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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/24 16:18:00 | 阅读次数：39
要向被裁掉的员工支付补偿金吗
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位经济性裁员时，确实需要向被裁掉的员工支付补偿金。补偿金的计算标准主要依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。因此，对于被裁掉的员工，用人单位有责任按照相关法律规定支付相应的补偿金。
上一条：劳动争议案件的举证是如何的