特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/20 13:51:11 | 阅读次数:6520
变更无固定期限劳动合同的条件和流程主要包括:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。此外,无固定期限劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为,只要双方当事人平等自愿协商,是可以协商变更合同期限的。
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