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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/20 13:44:14 | 阅读次数：149
普通员工签劳动合同注意什么？
普通员工在签订劳动合同时应注意以下事项。了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。确认自己的姓名、住址和有效身份证件号码。明确劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假安排。劳动报酬的具体数额及支付方式和时间。社会保险的缴纳情况。劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。此外，还应注意劳动合同的签订主体是否一致。包括用人单位公章与公司名称的一致性。公司名称与注册信息的一致性。以及法定代表人身份与注册信息的一致性。避免签约对象被"掉包"。
上一条：怎么公示规章制度才利于举证？
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