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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/9/20 14:37:25 | 阅读次数：982
何为“借用员工”？为何“借用员工”？
“借用员工”本质上是一种特殊的劳动力调配方式。它通常发生在企业间存在合作关系，且某一方在某个时期内有特定的人力资源需求时。这种调配有助于实现人力资源的优化配置，提高劳动效率。但同时，也需要注意，借用员工涉及的法律问题不容忽视。双方企业应签订明确的借用协议，约定双方的权利义务，确保员工的合法权益不受损害。
上一条：没签劳动合同，也能认定劳动关系？