特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/9/19 10:17:17 | 阅读次数:17682
根据规定,申请特岗退休的劳动者,其从事特岗工作的最低年限为:(一)从事高空和特别繁重体力劳动,且在该工种岗位上工作累计满10年的;(二)从事井下、高温工作,且在该工种岗位上工作累计满9年的;(三)从事其他有害身体健康工作,且在该工种岗位上工作累计满8年的。原国家行业主管部门对从事特岗工作年限有特殊规定的,从其规定。这一规定旨在保障长期从事特殊岗位工作的劳动者的权益,确保他们在达到一定工作年限后,能够享受到特岗退休的相关待遇。因此,劳动者在申请特岗退休时,应当详细了解所在行业或岗位的具体规定。
此外,劳动者在从事特岗工作时,也应当注意保护自己的合法权益,如签订劳动合同、缴纳社会保险等。这些措施不仅有助于劳动者在达到特岗退休年限时顺利申请退休,也能在一定程度上减少劳动纠纷的发生。
需要注意的是,不同行业、不同岗位的特岗工作年限可能会有所不同。因此,劳动者在申请特岗退休时,应当详细了解所在行业或岗位的具体规定。
下一条:没签劳动合同,也能认定劳动关系?