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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/15 7:49:38 | 阅读次数：224
用人单位将劳动者派往境外或家庭、自然人处提供劳动是否属于劳务派遣
根据《劳动合同法》，劳务派遣是指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到其他用人单位从事劳动的行为。在此案例中，张先生虽在国外工作，但仍是A公司的员工，A公司需确保与其存在合法有效的劳动合同关系，并保障其权益。
但需注意，如用人单位将劳动者派往境外或家庭、自然人处提供劳动，应明确双方的权利义务，特别是劳动者的权益保障，如薪资、工时、保险等。否则，可能涉及违法。
下一条：劳务派遣协议，你了解多少？