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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别：工伤知识 | 阅读次数：802
确认劳动关系企业切忌死皮赖脸
案情
张某从2008年3月起开始在一家木材加工厂从事木材切头工作。双方虽对劳动报酬、劳动时间等做过约定，但并未订立劳动合同(该厂所有11位工人都未订立劳动合同)。2008年5月3日下午，张某在该厂进行木材切头时，被飞溅的木屑射伤眼睛，造成右眼球穿通伤、角膜裂伤和外伤性白内障。经治疗，共花费医疗费用10000余元。
同年8月2日，当地劳动部门仲裁认定张某属工伤。后劳动鉴定委员会鉴定确认张某为七级伤残。由于张某在遭受工伤事故前，该厂未为其办理工伤保险，无法享受工伤待遇。为此，张某要
张某从2008年3月起开始在一家木材加工厂从事木材切头工作。双方虽对劳动报酬、劳动时间等做过约定，但并未订立劳动合同(该厂所有11位工人都未订立劳动合同)。2008年5月3日下午，张某在该厂进行木材切头时，被飞溅的木屑射伤眼睛，造成右眼球穿通伤、角膜裂伤和外伤性白内障。经治疗，共花费医疗费用10000余元。
同年8月2日，当地劳动部门仲裁认定张某属工伤。后劳动鉴定委员会鉴定确认张某为七级伤残。由于张某在遭受工伤事故前，该厂未为其办理工伤保险，无法享受工伤待遇。为此，张某要