用人单位怎么举证

用人单位要举证试用期合同的有效性，需要承担以下举证责任：首先，证明双方签订的劳动合同中约定了试用期，并且试用期限的约定符合法..

劳动合同以什么形式订立比较好劳动合同何时生效

劳动合同的订立形式应当采用书面形式。其生效条件包括：1、当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，即法律认可的资格和能力；2..

社保断缴是否影响累计计算养老保险缴费年限？

需要注意的是，无论是否曾中断缴费、中断时间多久，达到法定退休年龄且符合退休条件的，就可以按月领取基本养老金。社保断缴不影响累..

员工在医疗期内享有哪些权利？

员工在医疗期内享有不被解除劳动合同的权利，以及依法获得病假工资和相关医疗待遇的权利。

公司能否直接从员工工资中扣除赔偿款

答：根据《工资支付暂行规定》第16条，如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济..

劳动合同期限有哪些类型？

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间..

服务期协议中的违约金条款是否具有强制执行力？

答：服务期协议中的违约金条款在不违反法律规定的前提下，具有强制执行力。但违约金的数额通常不得超过用人单位为员工培训所支付的费..

劳动合同续签失败，劳动者是否有权要求继续履行原合..

一般情况下，劳动合同到期后，双方未能续签，原合同即告终止。劳动者不能要求继续履行原合同，但可以要求用人单位支付相应的经济补偿..