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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/6 18:43:28 | 阅读次数：537
单位不签劳动合同应如何维护自己的权益？
在单位未签订劳动合同的情况下，维护员工权益的方法包括：与用人单位协商维权、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。此外，员工还可以收集与用人单位之间存在劳动合同关系的证据，以支持自己的权益主张。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以通过劳动仲裁或向劳动监察大队投诉来维护自己的合法权益。
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