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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/3 20:39:58 | 阅读次数：209
员工离职后，能否与原单位客户进行业务往来？
这需要根据具体情况来判断。如果员工离职后，原单位与客户之间的业务关系已经结束，那么员工可以与原单位客户进行业务往来。但是，如果员工离职后，原单位与客户之间的业务关系仍然存在，那么员工与原单位客户进行业务往来可能会构成不正当竞争，侵犯原单位的商业秘密和客户资源。
因此，员工离职后，应该遵守原单位的保密协议和竞业限制协议，不得泄露原单位的商业秘密和客户资源，不得与原单位客户进行业务往来。如果员工违反了保密协议和竞业限制协议，原单位可以要求员工承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。