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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/2 10:39:44 | 阅读次数：393
年休假跨年不休，需要补偿吗？
年休假跨年不休需要补偿。
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的标准进行补偿。此外，对于未休完年休假的职工，可以进行工资补偿。
因此，如果员工未能在当年使用完其年假，且用人单位因工作需要未能安排员工休年假，那么员工有权获得相应的经济补偿。