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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/28 15:47:05 | 阅读次数：573
私自离岗期间病亡，工伤如何认定
私自离岗期间病亡一般不能认定为工伤。员工擅自离岗发生的事故伤害不属于工伤，且人社局认为此类情况不符合认定工伤或者视同工伤的情形。此外，即使在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，在某些情况下也可能不被认定为工伤，例如员工上班期间私自回宿舍做饭意外身亡的案例中，法院判决不构成工伤。因此，私自离岗期间病亡通常不会被认定为工伤。
下一条：挂靠单位要承担工伤责任吗？