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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/25 9:30:16 | 阅读次数：249
如何界定劳动合同中的劳动报酬条款是否明确？
劳动报酬条款明确，意味着其内容应包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，以及各部分的计算方式和支付条件，能够使双方明确预期，避免歧义。
上一条：劳动者对规章制度有异议怎么办？