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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/6/25 9:22:17 | 阅读次数:604
可以,但需具备法定事由,如劳动者严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损失、被依法追究刑事责任等。
上一条:哪些情况下劳动者可以要求签订无固..
下一条:何为违法解除劳动合同