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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/24 9:43:02 | 阅读次数：204
劳动者在何种情况下可以解除劳动合同并要求经济补偿？
根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬等情形，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿。