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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/5 14:46:22 | 阅读次数：773
被裁减人员有哪些权利？
根据《劳动合同法》规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在 6 个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此，对于被裁减人员来说，在用人单位裁员后 6 个月内重新对外招聘时，有权首先获得单位通知，并在同等条件下优先被录用。
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