团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/4 12:26:14 | 阅读次数：398
女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？
如果劳动者具有《劳动合同法》第 42 条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形，但同时也符合《劳动合同法》第 39 条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形，那么，用人单位是否可以解除劳动合同呢？
答案是可以。这是因为，《劳动合同法》第 42 条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照本法第 40 条、41 条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照本法第 39 条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
下一条：哪些情形下劳动合同终止？