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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/5/30 8:50:37 | 阅读次数：648
劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？
《劳动合同法》第 7 条规定： “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位 应当建立职工名册备查。 ”第 10 条规定： “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ”
根据《劳动法》的规定， 劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是， 在实践中出现 了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。
在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定， 规定用人单位自实际 用工之日起即与劳动者建立劳动关系， 并特意强调该劳动合同的形式应为“书面” 的，这样规 定有利于保护劳动者的合法权益。
下一条：订立劳动合同的原则是什么？