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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/22 11:44:16 | 阅读次数：131
劳动者拒签合同怎么办
如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位应首先与劳动者进行沟通，了解其拒签的原因。如果是对合同内容有异议，双方可以协商修改。如果劳动者无正当理由拒绝签订，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。用人单位应确保自身的规章制度和操作程序符合法律规定，避免违法解雇的风险。同时，应保留好沟通和拒签的相关证据，以备可能出现的争议解决。
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