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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/9 15:19:21 | 阅读次数：610
雇员在交通事故纠纷中达成赔偿协议并获得赔偿后，能否再向雇主主张赔偿损失
雇员在交通事故纠纷中达成赔偿协议并获得赔偿后，一般情况下，不能再向雇主主张赔偿损失。因为赔偿协议一旦达成并履行，即视为双方就此次事故达成了最终解决方案。
雇员在签订协议时应当对自己的权益有充分了解，并确保协议内容公平合理。如果雇员认为赔偿金额不足以弥补其损失，应当在签订协议前提出异议并寻求法律途径解决。
因此，雇员在获得交通事故赔偿后，通常不能再向雇主主张额外赔偿。但具体情况还需根据相关法律法规和协议条款来判断。