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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/7 9:26:53 | 阅读次数：180
2024订立劳动合同程序怎么规定？
2024年订立劳动合同的程序和规定主要包括：
1、审查新员工的主体资格，包括学历、资格及工作经历，并核实个人资料的准确性；
2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知义务；
3、签订劳动合同，劳动合同一式二份，公司和员工各执一份；
4、发放劳动合同，建立员工名册；
5、用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。
此外，用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。