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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别：工伤知识 | 阅读次数：1451
间接刺激诱发疾病不能算工伤
案例
1995年12月13日，市建筑工程公司高层建筑施工中发生高空坠落事故，一名员工从 30米高处坠落在地，脑浆崩裂而死。施工工人王芹闻讯后，赶到事故现场，目睹事故惨状 ，精神受到了严重刺激，出现精神失常，经住院治疗未能痊愈。王芹亲属向当地劳动保障 局社会保险处申请要求认定为工伤。经社会保险处调查查明，王芹并非在工作中直接受伤 导致精神失常，研究认定王芹不能按因工处理。
一、关于法律上的鉴定职业病
1、职业病诊断、鉴定工作应当依据《职业病防治法》及本办法的规定和国家职
1995年12月13日，市建筑工程公司高层建筑施工中发生高空坠落事故，一名员工从 30米高处坠落在地，脑浆崩裂而死。施工工人王芹闻讯后，赶到事故现场，目睹事故惨状 ，精神受到了严重刺激，出现精神失常，经住院治疗未能痊愈。王芹亲属向当地劳动保障 局社会保险处申请要求认定为工伤。经社会保险处调查查明，王芹并非在工作中直接受伤 导致精神失常，研究认定王芹不能按因工处理。
一、关于法律上的鉴定职业病
1、职业病诊断、鉴定工作应当依据《职业病防治法》及本办法的规定和国家职
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