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类别:工伤知识 | 阅读次数:2426

学生假期打工受伤用人单位应担



基本案例:
今年1月正值寒假,A地大学学生李娟(化名)在B市某酒店打短工。期间,李娟在清洗酒杯过程中,一只破裂的杯子划伤右手,经医院诊断为右手食指和手掌肌腱划伤,因双方未谈拢赔偿问题,李娟将该酒店诉至法院。
法庭上,双方就用工关系产生分歧。酒店认为,李娟与其已形成事实劳动关系,应依据相关法律规定,以劳动争议案件处理,并拒绝承担赔偿。
法院经审理认为,李娟在寒假期间到酒店打工,不具有长期、持续、稳定性,双方的用工关系并非劳动关系,实属雇佣关系。根据我


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