特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
-
员工因拒绝加班被开除，却获得了18万的赔偿！
员工因拒绝加班被开除，却获得了18万的赔偿！今天和大家分享一个真实案例，希望对你们有帮助。一个普通的员工如何能够在拒绝加班后被公司开除，反而获得了高达18万的赔偿？这是一个真实..
-
用人单位已购买商业保险并不能免除其工伤保险责任
李某受聘于某建筑公司，从事高空瓦工工作。2023年5月，李某在公司承建项目施工作业中摔倒受伤。同年11月，当地人社局认定李某所受伤属于工伤。经鉴定，李某所受伤为伤残十级。公司针..
-
某学院诉李某某人事争议纠纷案──被聘用人员具有人事自主选择权
李某经学院公开招聘成为聘用制员工。双方签订《工作协议书》与《事业单位人员聘用合同书》。合同期满后，双方未办理续聘手续，但依然保持聘用关系。后李某提出辞职申请，未获同意。同年，李..
-
员工怀孕期间做出待岗、调薪决定是否有效？
1、案情简介苏某于2001年6月18日入职某公司，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年2月1日至2010年1月31日，合同约定：其岗位为会计，月基本工资为4200..
-
将劳动关系转移到关联企业是否需劳动者同意？
1、案情简介高某于2019年1月26日至工程管理公司工作。同年7月1日，工程管理公司与高某签订全日制劳动合同书一份，期限至2021年4月13日止，月工资14000元。高某2019年..
-
解除劳动关系的证据只有员工证人证言可以吗？
在劳动法律实践中，证人证言是解除劳动关系证据体系中的一环。但当证据仅限于员工证人证言时，其效力和可信度成为审理的焦点。以某公司与前员工小王的纠纷为例，公司仅凭其他员工的证言解除..
-
解除劳动关系的事实依据不足，用人单位该怎么办？
在劳动合同执行过程中，用人单位可能面临解除劳动关系的需求。但如果事实依据不足，如何合法、妥当地处理成为一大挑战。以A公司与员工小张的案例为例，A公司因经营调整需要解除与小张的劳..
-
用人单位解除劳动合同未通知工会合法吗？
在劳动关系中，用人单位解除劳动合同时是否通知工会，直接关系到解除合同的合法性。以李女士的案例为例，她被公司解雇时未收到工会通知，引发了一系列法律争议。 根据《劳动合同法》第四..
-
劳动律师分享案例，在线解答法律问题，守护你的劳动权益
在繁忙的职场中，我们时常会面临各种劳动纠纷问题，这些问题不仅影响着我们的工作心情，更可能损害我们的合法权益。今天，我们有幸邀请到一位劳动律师，为大家在线解答劳动方面的疑惑。 ..
-
劳动纠纷的案例，专业律师为你解忧排难
在职场中，劳动纠纷常常成为劳动者心中的痛。面对复杂的法律程序和繁琐的维权流程，劳动者往往感到迷茫和无助。此时，劳动纠纷专业律师便成为了他们的得力助手。 小王是一名普通工人，因..
-
关于劳动律师费的案例分享
劳动纠纷时常发生，而劳动律师费作为解决这类问题的一部分，往往成为劳动者关注的焦点。合理的劳动律师费不仅体现了律师服务的价值，也是劳动者选择法律帮助的考量因素。 小张因公司拖欠..
-
因签订集体合同发生争议应如何处理?
集体合同的签订是劳动者与用人单位之间建立和谐劳动关系的重要一环。然而，在签订过程中，双方可能会因各种因素产生争议。如何妥善处理这些争议，对于维护双方权益至关重要。 某公司与员..